Eimear leitet unseren Bereich HR-Services im Vereinigten Königreich und unterstützt internationale Unternehmen während des gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt. Sie erstellt Arbeitsverträge und Mitarbeiterhandbücher, führt „Right to Work“-Prüfungen durch und sorgt dafür, dass unsere Mandanten jederzeit im Einklang mit dem britischen Arbeitsrecht handeln.
Darüber hinaus berät Eimear auch in sensibleren Personalfragen wie Disziplinarverfahren, Kündigungen oder Mitarbeiterkonflikten. Mit ihrer praxisnahen Unterstützung gibt sie unseren Mandanten die Sicherheit, ihr britisches Team professionell und rechtskonform zu führen.